一禾教育集團2023-2024學年學前教師考核競聘上崗活動掠影
學前教師考核競聘上崗是河南一禾教育集團人事制度改革的一項重大舉措。一禾教育集團不忘教育初心，牢記教育使命，以業內獨創的契合幼兒成長發展規律的“三啟五優”幼小科學銜接教育教研教學體系，深耕幼教十年，打造五優兒童，成就萬千優等生！
每學年結束時，集團都會組織召開學前教師競聘工作領導小組會議，根據教師個人申請，并結合個人工作能力、實際教育教學水平、按師德表現、考勤、工作量、教學成績及教育科研及個人工作能力，選拔、聘任任課教師，進行下一學年的全體學前教師考核競聘上崗工作。
其目的是進一步完善學前教師聘任制度以及與此相適應的績效激勵機制，推行全員聘任制，優化教師結構，提高工作效率。同時，為一禾教育集團龍源湖旗艦校區的打造，推薦、選拔優秀教師梯隊。
有一(yi)(yi)種幸(xing)福叫在一(yi)(yi)禾！教(jiao)師們在競(jing)聘舞臺(tai)上自信綻放，慷慨激昂，娓娓道來(lai)與(yu)一(yi)(yi)禾同(tong)呼吸共命(ming)運齊成長(chang)奔幸(xing)福的心(xin)路歷程與(yu)未來(lai)憧憬，熾熱表白對一(yi)(yi)禾的知遇之恩，感恩之情(qing)，對幼教(jiao)事業的執著熱愛與(yu)情(qing)懷。
優秀的(de)(de)(de)(de)課(ke)堂教(jiao)(jiao)學(xue)是我們一禾教(jiao)(jiao)育集團(tuan)學(xue)前教(jiao)(jiao)師(shi)必備的(de)(de)(de)(de)技能。8月17日(ri)與18日(ri)分別在一禾人(ren)民公園(yuan)園(yuan)區（校區）與一禾艾(ai)爾堡(bao)園(yuan)區（校區）組織焦(jiao)作六大園(yuan)區（校區）的(de)(de)(de)(de)學(xue)前教(jiao)(jiao)師(shi)進(jin)行了微型優質課(ke)展示。教(jiao)(jiao)師(shi)們準備的(de)(de)(de)(de)微課(ke)流程清晰，知(zhi)識要(yao)點提煉(lian)準確，選材新穎有趣(qu)。本(ben)次活動體現(xian)出了青(qing)年教(jiao)(jiao)師(shi)課(ke)堂的(de)(de)(de)(de)魅力(li)風采，折射了孜孜不倦(juan)、勤于探索的(de)(de)(de)(de)專業(ye)追求。
; 我們將努力(li)踐行“幸擇一禾 福澤三代(dai)”教(jiao)育理念，以(yi)(yi)三啟五優為(wei)根基，以(yi)(yi)科學銜(xian)接為(wei)導向，以(yi)(yi)習慣(guan)養成為(wei)核心(xin)(xin)(xin)，以(yi)(yi)能力(li)訓練(lian)為(wei)主(zhu)線，以(yi)(yi)有機(ji)滲透(tou)為(wei)載體，以(yi)(yi)游戲活(huo)動(dong)為(wei)手(shou)段，以(yi)(yi)立德樹人為(wei)目標， 以(yi)(yi)福澤三代(dai)為(wei)使命。全(quan)心(xin)(xin)(xin)全(quan)意、全(quan)力(li)以(yi)(yi)赴(fu)、持之以(yi)(yi)恒地把一禾教(jiao)育集(ji)團“三啟五優”優秀學前教(jiao)育教(jiao)研教(jiao)學體系運用到日常(chang)教(jiao)學中，緊扣孩子心(xin)(xin)(xin)靈，讓教(jiao)學活(huo)動(dong)變得更加寓(yu)教(jiao)于(yu)樂、寓(yu)學于(yu)趣、寓(yu)美于(yu)心(xin)(xin)(xin)、寓(yu)善于(yu)行。
不耽誤幼兒的金色年華，
不辜負家長的殷切期(qi)盼！
給(gei)幼兒(er)帶得走的能(neng)力(li)，
而不(bu)是背不(bu)動(dong)的書包！
